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信息不对称与完善企业民主管理
信息不对称与完善企业民主管理
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摘要：
从信息不对称到信息对称,使企业职工与企业经营管理者在同一个平台掌握相对平等的信息量,能够较好解决企业在民主管理中出现的问题,拓宽民主管理的思路,使企业民主管理在构建和谐企业中发挥更大的作用.
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企业管理
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职代会是企业民主管理的基本形式
职代会
企业
民主管理
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文献信息
| 篇名 | 信息不对称与完善企业民主管理 | ||
| 来源期刊 | 中国劳动关系学院学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业民主管理 信息不对称 协商机制 | ||
| 年，卷（期） | 2009,（6） | 所属期刊栏目 | 民主管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 62-63 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F406.12 |
| 字数 | 2280字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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节点文献
企业民主管理
信息不对称
协商机制
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位：
中国劳动关系学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
开本：
大16开
出版地：
中国北京市增光路45号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
0
总被引数（次）
16274
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