引入竞争机制配置人力资源

• 作者: 孙宁刚 孙艳丽 王宪经
• 来源期刊: 河北冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 竞争机制 配置 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 63-64,6
• 页数: 3页
• 分类号: F406.3
• 字数: 2568字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-5008.2009.03.026

摘要

针对企业职工工作主动性差、劳动生产率低等问题,宣钢炼铁厂在企业内部改革的探索和实践中,引入竞争机制配置人力资源,使企业人力资源结构趋向合理化、科学化,生产经营水平大大提高.