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摘要:
创建和谐的劳动关系,不仅是推进社会和谐的重要基础,也是实现企业自身健康稳定发展的内在需要。构建劳动关系和谐企业,必须以科学发展观为统领,关注和维护职工群众的根本利益,集中群体智慧和力量推进企业进步与发展,实现企业与职工“双赢”,使创建活动为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥积极的作用。当前企业劳动关系和谐创建过程中应当准确把握好四个环节。
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文献信息
篇名 创建劳动关系和谐企业应把握好四个环节
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 和谐企业 劳动关系 构建社会主义和谐社会 全面建设小康社会 职工群众 科学发展观 社会和谐 内在需要
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
和谐企业
劳动关系
构建社会主义和谐社会
全面建设小康社会
职工群众
科学发展观
社会和谐
内在需要
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
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