不同临床科室护士工作压力源分析

• 作者: 吴惠娟 朱小英 章秋萍
• 来源期刊: 上海精神医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作压力源 调查
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: R74
• 字数: 1446字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0829.2009.01.010

摘要

目的 了解不同临床科室护士工作压力源.方法 采用护士工作压力源量表对8个科室747名临床护士的工作压力源进行调查分析.结果 儿科护士在护理专业及工作(22±3)、管理及人际关系问题方面得分(20±5)和总分(81±14)最高;急诊科护士在患者护理方面的问题得分(29±6)最高;精神科护士在工作环境及仪器设备问题(9±2)得分最高.排序前10项的压力源条目为:经常倒班、工资及其他的福利待遇低、工作量大、上班的护士数量少、担心工作中出现差错事故、无用的书面工作太多、继续深造的机会太少、护理工作的社会地位太低、非护理性的工作太多、晋升的机会太少.结论 工作压力源不仅与护理工作性质有关,而与护士工作地点及科室等有关.需根据不同的压力源采取不同的应对策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章秋萍		5	16	3.0	4.0
2	吴惠娟		9	97	5.0	9.0
3	朱小英		4	11	2.0	3.0