基于模糊集定性比较分析方法改进胜任力建模

• 作者: 倪宁 杨玉红
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力建模 基于模糊集理的定性比较方法 文化类企业
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 109-113
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 6207字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2009.02.020

摘要

基于常规流程和方法胜任力建模会产生一些局限,本文对此进行了分析,并提出使用基于模糊集理的定性比较方法作为改进策略.通过采用该方法考察文化企业经营人才的胜任力与企业能力间的匹配关系,结果发现,无论组织属于何种能力类型,执行能力都是文化类企业经营人才必需的,而创新能力却不是.此外,基于模糊集理的定性比较方法的特点也得到了讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨玉红		13	85	4.0	9.0
2	倪宁	上海师范大学法政学院	19	146	6.0	12.0