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摘要:
翰威特公司公布的最新调研显示——由于全球经济危机,大多数公司通过缩减工资预算和浮动薪酬发放,包括裁员的方式,应对当前经济动荡带来的成本压力。而这样的结果必将进一步激化本就饱受争议和质疑的国内劳资现状。加之,部分企业的信心不足,令职场动荡不安,人人自危,反过来又让企业军心不稳,战斗力下降。
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文献信息
篇名 劳资压力下的HR应注重“长尾战略”
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 成本压力 劳资 HR 全球经济危机 威特公司 薪酬发放 经济动荡 战斗力
年,卷(期) qyjxx_2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F426.89
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1 刘建辉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
成本压力
劳资
HR
全球经济危机
威特公司
薪酬发放
经济动荡
战斗力
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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14602
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