如何制定人力资源规划

• 作者: 刘安鹏 吴志询 王良
• 来源期刊: 企业界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源规划 企业 招聘 薪酬 兑现 HR 才能
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

“人力资源规划很简单，不就是些招聘、薪酬之类的内容，有时再加点儿培训方面的东西。”、“老总还在拍脑袋定战略，我又怎么搞得出规划（人力资源规划）”、“人力资源规划做了也没多大意义，计划没有变化快，到头来能兑现的也不过20％-30％”。以上便是许多企业中HR们对于人力资源规划的看法。那么，究竟企业中有没有必要进行人力资源规划？怎样才能制定出科学的人力资源规划？首先分析一下企业中人力资源规划实施效果不尽理想的原因。