以人为本的五个方面——学习实践科学发展观有感

• 作者: 谢国林
• 来源期刊: 国际工程与劳务
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 感悟随笔
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

学习实践科学发展观,核心是以人为本.企业怎样坚持以人为本?就是要根据科学发展观的理一论和方法,最基本的是重视人在企业里的地位和作用,首先要对人、人的价值、人的需求、人的发展、人的愿望、人的志趣和爱好重新认识.其次是充分运用、悉心爱护、培育提高.第三是要挖掘人的潜能,发挥人的特长,做到人尽其才、才尽其用.企业管理说到底是人的管理,人力资源管理在企业管理中起主导作用并处于中心地位,人还使用、操纵和控制着企业的其它资源,决定了企业的其它资源是否合理配置、有效开发及充分利用.人力资源是唯一起创新作用的因素.