秀洲区在大中型企业启动高技能人才评价和直接认定工作

• 作者: 蒋根苗
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 经济
• 关键词: 高技能人才队伍建设 大中型企业 认定工作 人才评价 秀洲区 国家职业资格 高技能人才培养 劳动保障部门
• 年，卷（期）: rlzyshbzzj_2009,（5）
• 页码范围: 35
• 页数: 1页
• 分类号: F249.2

摘要

为加快推进全区高技能人才队伍建设，完善高技能人才培养评价体系，秀洲区人事劳动保障部门将在全区大中型企业开展高技能人才评价和直接认定工作，以更好地满足区域经济转型发展对高技能人才的需求。企业评价和直接认定的高技能人才是指具备高级工、技师或高级技师（国家职业资格三级、二级、一级）职业任职资格条件的技能劳动者。这一政策的出台，有效解决了企业中有技术、有能力，有经验、有特长人员，因受学历、资历、专业等原因长期得不到社会承认的问题，拓宽了企业内高技能人才成长通道，同时也有利于企业内部形成积极向匕的学习氛围。