激励的缺失——制约非公有制企业党建工作的组织行为学分析

• 作者: 周文彬 金晔
• 来源期刊: 合肥学院学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 非公有制企业 党建工作 组织行为学 激励
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 98-101
• 页数: 4页
• 分类号: C936
• 字数: 5549字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-920X.2009.01.025

摘要

从组织行为学角度看,制约非公有制企业党建工作的主要原因在于:各级党委和非公有制企业党组织对于企业主和党员职工缺乏相应的激励措施,从而导致这两大群体对于非公有制企业党建工作持冷淡态度.因此,在具体的实践环节中,建议对企业主加强目标激励,对党员职工加强精神激励和物质激励,同时应建立良好的激励制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金晔	桂林电子科技大学信息科技学院	11	27	4.0	5.0
2	周文彬	桂林电子科技大学信息科技学院	6	7	2.0	2.0