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摘要:
文章首先对人力资本参与分配进行了一般性解读,进而论述了劳动力流动与工资不平等之间的关系,最后借鉴了国际上用来综合考察居民内部收入分配差异的一项重要分析指标--基尼系数,对劳动力流动与工资不平等进行了分析,得出了人力资本参与分配的劳动力流动与工资不平等的推理命题.
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文献信息
篇名 基于人力资本参与分配的劳动力流动与工资不平等研究
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 人力资本 劳动力流动 工资不平等 基尼系数
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 F240
字数 5423字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2009.07.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨雪婷 大连民族学院组织人事部 5 10 3.0 3.0
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基尼系数
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内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
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