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摘要:
当前,许多烟草公司都比较重视员工的培训工作,把员工的岗前培训和在岗培训作为提高员工综合素质的一项重要工作,确实,近几年来,通过开展多种形式的培训,烟草公司大部分员工的业务知识和工作能力不断得到了大幅度的提升。但是,从目前不停举办的各种形式多样的业务培训班中,千篇一律的讲授式授课形式,让人感觉到了烟草的培训工作似乎进入了一个瓶颈时期,培训的总体效果没有大的突破,员工的技能提升在经过一个台阶性的飞跃之后也逐渐放慢了增长速度,员工培训工作质量为什么停滞不前呢?笔者对此进行了思考和原因分析:
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文献信息
篇名 员工培训工作,质量先行
来源期刊 广西烟草 学科 经济
关键词 员工培训工作 培训质量 在岗培训 授课形式 讲授式 员工综合素质 工作能力 技能操作 业务培训班
年,卷(期) gxyc_2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F426.8
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈崇娟 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训工作
培训质量
在岗培训
授课形式
讲授式
员工综合素质
工作能力
技能操作
业务培训班
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西烟草
月刊
16开
1987
chi
出版文献量(篇)
5304
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19
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