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摘要:
教师要实施绩效工资的政策令教师们欢欣鼓舞,但是绩效怎么确定却让校长们犯了愁.如何抓住事实,既重视确定性因素又重视模糊因素,既重视量化评价又重视质性评价,既关注业绩评估又促进发展,确实是值得每一名教育管理者认真思考的问题.
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义务教育学校
教师绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 有质有量,注重改进-教师绩效评价怎样才能更科学
来源期刊 基础教育课程 学科 教育
关键词 评价方案 学校 学生 平均分 同行评价 积极影响 教师评价 教师工作 业绩评价 教师绩效评价
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-53
页数 6页 分类号 G420
字数 语种 中文
DOI
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2009(0)
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研究主题发展历程
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评价方案
学校
学生
平均分
同行评价
积极影响
教师评价
教师工作
业绩评价
教师绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础教育课程
半月刊
1672-6715
11-5187/G
大16开
北京西单大木仓胡同37号
80-447
1993
chi
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