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摘要:
我省地税系统干部交流制度的推行,为交流干部搭建了施展才华、各显其能的全新平台,通过多岗位的锻炼、多平台的磨练,各个岗位的交流干部已逐渐成为了地税事业发展的中坚力量,也必将成为地税事业发展的人才储备战略资源。笔者先后两次作为县(市)局正职、市(州)局副职异地交流,在交流工作中深深地体会到,作为交流干部在新的工作岗位上要有所作为,
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关键词云
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文献信息
篇名 加强交流干部自我修炼的实践与探索
来源期刊 湖南地税 学科 经济
关键词 干部交流制度 实践与探索 自我修炼 工作岗位 地税事业 地税系统 中坚力量 战略资源
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F272.91
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1 胡之理 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部交流制度
实践与探索
自我修炼
工作岗位
地税事业
地税系统
中坚力量
战略资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南地税
双月刊
1008-0988
湖南省长沙市雨花路181号省地税局
出版文献量(篇)
2125
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