环境监测人力资源初探

• 作者: 沈颖青
• 来源期刊: 环境科技
• 学科: 地球科学
• 关键词: 环境监测 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 环境管理
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: X2
• 字数: 4350字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4829.2009.04.020

摘要

通过对先进省市环境监测站人力资源的调研、比较,阐述了江苏省环境监测中心人力资源具有的优势特色:合同制员工较多、学历构成良好、队伍结构年轻化.同时通过比较.发现了江苏存在的人才流失、中高级技术职称人员偏少、评聘未分开等问题,提出了解决办法.最后,针对环境监测系统如何加强人力资源建设提出了增加编制、完善培训机制、构筑核心员工人力资源、加强团队和企业文化建设四点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈颖青		9	109	5.0	9.0