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摘要:
在医疗市场竞争日趋激烈的情况下,将团队建设引入医院管理,对于医院大力拓展市场空间和增强核心竞争力,无疑具有十分重要的意义.团队建设首先要求有完善的制度,明确职责和分工并与医院文化建设紧密结合,同时要理顺内部关系,增强团队合力,打造学习型的管理团队.
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文献信息
篇名 浅谈医院管理团队的建设
来源期刊 甘肃中医 学科 医学
关键词 医院管理 行政管理人员 管理团队
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 R197.322
字数 3184字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6852.2009.03.045
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨灵歌 15 37 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
行政管理人员
管理团队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部中医药
月刊
1004-6852
62-1204/R
大16开
甘肃省兰州市七里河区瓜州路424号
54-78
1988
chi
出版文献量(篇)
10785
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13
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