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对做好人事代理工作的几点建议
对做好人事代理工作的几点建议
作者:
邹亦军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人事代理工作
人事代理制度
人才社会化管理
专业化管理
“单位人”
政府人事部门
人才人事工作
人才中介服务
摘要:
一、目前人事代理工作的基本情况 人事代理制度是指由政府人事部门所属或者批准成立的人才交流服务机构根据国家有关人事政策、法规,接受单位和个人委托,提供人才人事工作专业化管理和社会化服务。它的产生实现了由“单位人”向“社会人”的转变,加快了人才社会化管理的进程。嘉兴市的人事代理制度伴随着时代脚步发展起来,目前主要包括两方面的业务:一是与人事关系(档案)管理有关的代理;二是与人才中介服务有关的代理。
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文献信息
篇名
对做好人事代理工作的几点建议
来源期刊
浙江人事
学科
政治法律
关键词
人事代理工作
人事代理制度
人才社会化管理
专业化管理
“单位人”
政府人事部门
人才人事工作
人才中介服务
年,卷(期)
2009,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
40-41
页数
2页
分类号
D630.3
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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邹亦军
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2009(0)
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引证文献(0)
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人事代理工作
人事代理制度
人才社会化管理
专业化管理
“单位人”
政府人事部门
人才人事工作
人才中介服务
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
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