人才资源观影响人才工作思路

• 作者: 张永生
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 管理天地
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

影响人才工作的因素很多,但可以从特定的角度划分为人才观念、人才资源观等方面.人才工作创新应该是从某个影响因素入手.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张永生	河南科技学院经济与管理学院	59	266	9.0	13.0