创业行为、动态能力与组织绩效

• 作者: 茅宁 谢竹云 赵成国
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 创业行为 动态能力 组织绩效
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5346字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.02.005

摘要

面对环境的不确定性,组织如何发现、创造新的市场机会并克服能力刚性,将直接关系到组织的生存和发展.文章认为,组织必须实施积极的创业行为和建立相应的动态能力,并通过有效的组织学习来实现两者间的互动和融合,从而形成自身的可持续竞争优势.对此,文章在对组织创业行为和动态能力的研究基础上,提出了创业行为、动态能力与组织绩效三者间的关系理论模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	茅宁	南京大学管理学院	115	2185	27.0	44.0
2	赵成国	南京大学工程管理学院	6	166	4.0	6.0
3	谢竹云	南京大学管理学院	6	106	5.0	6.0