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摘要:
一、什么是大学学术人员的激励大学学术人员的激励就是根据学术人员的内在需求,按照一定的信念,通过行为的选择和目标的确立,激发学术人员的内在动机,从而产生发展动力的过程。其要点主要有:第一,对学术人员激励的出发点和依据是学术人员的内在需求;第二,激励的过程是实施激励主体信念的过程:第三,激励是目标达成与策略选择统一体:第四,只有当学术人员自身产生了动力,才谈得上是真正受到了刺激。
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文献信息
篇名 大学学术人员激励的反思与路径探析
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 学术人员 人员激励 大学 路径 内在需求 内在动机 激励主体 信念
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号 G644
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研究主题发展历程
节点文献
学术人员
人员激励
大学
路径
内在需求
内在动机
激励主体
信念
研究起点
研究来源
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期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
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