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摘要:
本文分析了“一专多能”型人才培养模式下课程考核方式改革背景,提出了“以掌握知识、提高素质为基础,以知识向能力的转化为重点,在掌握操作技能上使劲着力”的课程考核方式改革思路,建立了高职计算机类专业“1+X+1”证书的课程考核新模式。课程考核引入计算机等级考试、职业资格认证和企业评价,采用多元化的校内考核与校外考核相结合的考核方式。
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文献信息
篇名 基于“一专多能”型高职计算机专业人才培养的课程考核改革
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 教育
关键词 一专多能 课程考核 人才培养
年,卷(期) sxjygjb_2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 G728
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈平生 绍兴托普信息职业技术学院计算机系 13 23 3.0 4.0
2 陈兰生 绍兴托普信息职业技术学院计算机系 2 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
一专多能
课程考核
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
总下载数(次)
1
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