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摘要:
自改革开放以来,我国企业特别是国有企业一直在寻求一种有效的激励与约束机制,以推进现代企业制度的建立.如今,股票期权法律制度已经开始试行,担其实施的一个重要条件--经理人市场远未建立,这严重制约了股票期权制度的推行和发展,也阻碍了现代企业制度的建立和完善.以股票期权法律制度的试行为契机,以人才市场法治化建设为手段,不断探索我国经理人市场化,无疑具有一定的理论价值和实践意义.
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文献信息
篇名 我国经理人的市场化——以我国股票期权法律制度的推行为视角
来源期刊 特区经济 学科
关键词 股票期权 经理人 市场化
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 股市众议园
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
经理人
市场化
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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80
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83890
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