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摘要:
我国实行改革开放三十年以来,中小企业如雨后春笋遍布中国的大江南北,吸纳了城镇75%的就业人员,在我国国民经济中发挥着重要的作用,成为深化改革的推进力量.但是由于中小企业自身先天不足和后天资金规模的限制,中小企业在人力资源管理和开发,特别是员工的培训方面还存在着不足,和大企业相比有较大差距.因此,有必要对中小企业员工培训存在问题的进行分析,并提出对策建议.
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文献信息
篇名 中小企业员工培训的问题与对策分析
来源期刊 企业技术开发:下 学科 经济
关键词 中小企业 员工培训 问题 对策
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F272.9
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1 李其原 西华师范大学管理学院 32 141 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
员工培训
问题
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:中旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
湖南省长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
9406
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21
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