基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
国有企业目标模式的建立
国有企业改革
企业目标
2008年
“郎顾之争”
2001年
改革历程
辩论
收入
国有企业改革政策落实跟踪审计研究
政策落实跟踪审计
国有企业改革
评价主体
评价体系
评价流程
我国国有企业融资方式探析
国有企业
融资
方式
大型国有企业党的基础建设研究
国有企业
党的基础建设
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大型国有企业按需设岗研究
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 大型国有企业 设岗 现代人力资源管理 市场经济体制 企业主体地位 国企改革 大型国企
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志勇 4 6 2.0 2.0
2 吴玉芳 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大型国有企业
设岗
现代人力资源管理
市场经济体制
企业主体地位
国企改革
大型国企
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
论文1v1指导