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摘要:
培训方案设计是一项必要并且重要的工作,一个完整的培训方案应该具备几个不可或缺的构成要素,培训方案的设计要具体详尽、重点突出、有特色、有亮点.培训方案的成功设计将有效提升培训效果,打造精品培训项目.
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文献信息
篇名 培训方案的设计与研究
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 培训方案 构成要素 实践经验
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 263-264
页数 2页 分类号 F2
字数 3794字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.08.127
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 桂英哲 河南省电力公司培训中心企业管理研究所 5 25 1.0 5.0
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研究主题发展历程
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培训方案
构成要素
实践经验
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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