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摘要:
目的 设计适合护士长的同理心培训方案,观察分析应用效果.方法 通过访谈方法拟定护士长同理心培训草案,并经专家咨询、预试验等方法确定护士长同理心培训方案;对24名护士长实施同理心培训应用研究,采用人际反应指标和Jefferson护士同理心量表进行测评,衡量护士长同理心培训方案的合理性及可行性.结果 确定了6个单元的护士长同理心培训方案;培训后护士长整体同理心进步显著,在人际反应指标中观点取替维度差异显著,在Jefferson护士同理心量表中观点采择、情感护理维度差异显著.结论 护士长同理心培训方案设计合理,同理心培训对提升护士长同理心有效.
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文献信息
篇名 护士长同理心培训方案设计与应用研究
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护士长 同理心 培训 设计 应用
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 619-622,626
页数 5页 分类号 R192.6
字数 5349字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2014.07.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨颖 41 515 11.0 22.0
2 王惠琴 53 991 17.0 30.0
3 黄丽 杭州师范大学临床医学院 41 1177 14.0 34.0
传播情况
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研究主题发展历程
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护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
chi
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