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摘要:
分析了我国配套商的现状,介绍了配套商绩效评价的三种方法:SCORM模型、标杆法、平衡计分法,提出了关键绩效指标建立流程.以某汽车制造公司为例说明了配套商绩效评价方法的应用.
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文献信息
篇名 配套商绩效评价分析
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 配套商 绩效评价 关键绩效指标
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F287.4
字数 2870字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2009.01.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李明 西华大学机械工程与自动化学院 26 210 8.0 13.0
2 向号 西华大学机械工程与自动化学院 31 198 7.0 13.0
3 罗湘洲 南京大学工程管理学院 2 17 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
配套商
绩效评价
关键绩效指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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