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某三级甲等医院护理人员工作绩效情况的研究
某三级甲等医院护理人员工作绩效情况的研究
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
护理人员
工作绩效
自我评价
摘要:
目的 了解某三级甲等医院护理人员工作绩效情况,分析护理人员工作绩效中存在的主要问题,为实施有效的护理管理提供依据.方法 采用护理人员自评绩效评价量表,由护理人员进行自我评价.结果 我院护理人员工作绩效的总体得分比较高,不同职称、不同工作年限护理人员的工作绩效存在差异(P<0.01).各个维度中沟通协调能力和专业技术能力得分较高,而科研创新能力得分较低.结论 采用自评绩效的方式,发现护理人员工作中的优势与不足,为护理管理者提高护理服务质量提供依据.
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身体功能风险
影响因素
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新疆
护理人员
职业倦怠
情绪耗竭
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专业低效能感
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文献信息
篇名
某三级甲等医院护理人员工作绩效情况的研究
来源期刊
护理管理杂志
学科
社会科学
关键词
护理人员
工作绩效
自我评价
年,卷(期)
2009,(5)
所属期刊栏目
论著
研究方向
页码范围
13-14
页数
2页
分类号
C931.2
字数
2408字
语种
中文
DOI
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护理人员
工作绩效
自我评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
主办单位:
中国人民解放军北京军区总医院
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-315X
CN:
11-4716/C
开本:
大16开
出版地:
北京市东城区南门仓5号
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
6516
总下载数(次)
19
总被引数(次)
89214
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