应用型大学管理人才队伍的绩效考核策略研究

• 作者: 张健萍
• 来源期刊: 继续教育
• 学科: 教育
• 关键词: 应用型大学 管理人才 绩效考核
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 科技与教育
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: G724
• 字数: 4587字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9720.2009.12.011

摘要

应用型大学目前管理人才队伍绩效考核中存在的种种问题,已成为其进一步发展面临的瓶颈.本文首先对应用型大学管理人才队伍绩效考核中存在的问题及主要原因进行分析;然后有针对性地提出管理人才绩效考核的具体策略;最后强调要加强对绩效考核结果的反馈和运用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张健萍	北京联合大学特殊教育学院	10	5	2.0	2.0