文化管理的控制方式与特点

• 作者: 丁钢 梅强
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 文化管理 文化控制
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3390字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.05.038

摘要

文化管理是指管理者采用组织文化指导组织成员的思想和行为的方式和过程,是一种柔性的、内化的控制方式.它以"观念人"假设为理论基础,主张建立紧凑、高效、灵活、快速、富有弹性的管理组织,强调理性与非理性的统一,注重文化的自觉积累及其对管理的持续支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梅强	江苏大学工商管理学院	320	5024	34.0	57.0
2	丁钢	江苏大学工商管理学院	8	35	3.0	5.0