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摘要:
由于受全球性金融危机的影响,我们10名女工所在的公司经营严重下滑,至2008年9月,已被迫宣布停产、放假,听候上班通知。但此后公司在强调自身困难的同时,以其只能按劳付酬,员工放假,说明员工没有付出劳动,此间与公司不存在劳动关系,且员工可以在放假期间另谋生计为由,拒绝给我们任何补助。请问:公司的做法对吗?
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文献信息
篇名 遭遇金融危机 被迫放假也得照付员工工资
来源期刊 法庭内外 学科 经济
关键词 员工工资 金融危机 公司经营 劳动关系 按劳付酬 全球性 女工 停产
年,卷(期) ftnw_2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号 F832.45
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研究主题发展历程
节点文献
员工工资
金融危机
公司经营
劳动关系
按劳付酬
全球性
女工
停产
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法庭内外
月刊
1005-0116
11-3206/D
16开
北京市朝阳区建国门南大街10号
82-893
1994
chi
出版文献量(篇)
5657
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11
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