我的团队我的兵

• 作者: 刘杨
• 来源期刊: 中国汽车界
• 学科: 经济
• 关键词: 团队 员工 每个人 性格 区别对待 管理者 轮胎 公司 老板 企业
• 年，卷（期）: zgqcj_2009,（7）
• 页码范围: 147-147
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

管理的优势就是在一个固定框架下,实现员工的区别分类使用。好的管理者,应该让每个人都体会到自己是被区别对待的老板难当。对于这个判断,固铂轮胎中国区总经理辜思历(Alex Koi)对《汽车商业评论》说:"CEO通常都会失眠,不是因为产品,而是为如何管理好员工发愁。"办公环境的整洁程度是员工对公司满意度的一个反应窗口。如果大家都在公司混饭吃,那么即使有请保洁人员维持,公司环境也一定不会整齐。让很多人忽略的是,公司不整洁,不是保洁阿姨的错,也不是员工的错,错在老板身上,是他的管理出了问题。换一批员工,结果还会是这样子。