民族地区高校柔性引才的思考

• 作者: 王以彦 黄冰
• 来源期刊: 今日南国：理论创新版
• 学科: 教育
• 关键词: 民族地区高校 柔性引才 思考
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 分类号: G757

摘要

在日趋激烈的人才竞争中,柔性引才对民族地区高校弥补人才缺乏和流失具有重要的意义。民族地区高校要克服困难,加大对政策的宣传力度,采取同一区域高校之间教师互聘、跨校返聘退休教师、聘任客座教授、依托科研项目聘请兼职教授、聘请学术造诣深、知名度高的专家学者担任名誉领导职务或领导实职、利用国家实施的一些项目计划引才、积极与发达地区高校"联姻"等多种方式,大力引进人才,促进民族地区高等教育事业的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄冰		8	19	3.0	4.0
2	王以彦		7	25	3.0	5.0