通过培训方式完善人力资源管理

• 作者: 乔新凤 李云鹏 陈玲
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理方式 关键因素
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2032字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.03.032

摘要

随着国际国内市场竞争的加剧,竞争对象也有市场竞争转向人才竞争.如何能够保住本单位的人才不外流,并且能够吸引更多的人才来使自己的单位迅速发展,有必要建立一个完善的人力资源管理方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李云鹏		37	483	12.0	21.0
2	陈玲		15	145	5.0	12.0
3	乔新凤		1	0	0.0	0.0