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摘要:
张玉浦不仅是陕汽集团的领导者,还是这个企业内在的精神支柱,现在,他的接班人,43岁的方红卫有足够的能力传承并发展这一切吗陕汽集团原董事长张玉浦尚未退休前,方红卫作为内定接班人这件事就已几乎圈内皆知,这与人力资源界另一著名案例杰克·韦尔奇挑选GE继任者多少有些相似之处——接班人
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篇名 接班人的挑战
来源期刊 中国汽车界 学科 经济
关键词 接班人 金融危机 挑战 精神支柱 人力资源 服务型 实际操作 企业商业模式 董事长 康明斯
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 F426.471
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研究主题发展历程
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接班人
金融危机
挑战
精神支柱
人力资源
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实际操作
企业商业模式
董事长
康明斯
研究起点
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期刊影响力
中国汽车界
其它
1672-8300
11-5240/F
16开
北京市广安门外大街甲397号
2004
chi
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2945
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1
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454
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