"因才设岗"推进人才强企

• 来源期刊: 大经贸
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 岗位 因人设岗 充分发展 人力资源 企业核心能力 不匹配 实施 权力腐败 人才资源开发与管理
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济技术的发展,人们对人力资源的认识越来越深刻,人才强企已成为企业的立足之本.坚持以人为本,把实施人才强企战略作为人才工作的根本任务,大力加强人才资源开发与管理,必须勇于突破传统人事管理框架的束缚,敢