浅析人力资源管理

• 作者: 田丽芳
• 来源期刊: 文艺生活·文海艺苑
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 绩效考评 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 理论新探
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: C931
• 字数: 2447字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理的发展过程就是人的自我价值被不断发掘的过程,人力资源管理主要就是通过激励机制,吸引、开发和留住人才,并通过一系列措施激发人才的工作积极性和创造性.21世纪人力资源管理已成为了管理的核心内容,因此而对其理论的进一步研究和对其前景预测都是十分必要而迫切的.本文概述了人力资源管理的基本概念的基础上,重点阐述了培训管理、职业规划、绩效考评的内容和它的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田丽芳	中国地质大学政法学院	1	0	0.0	0.0