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摘要:
随着电子政务在我国的全面展开,既"懂电子"又"通政务"的全面复合型人才的缺乏成了制约和影响其进一步发展的重要因素.本文结合电子政务带来的新环境,首先从该环境对公共部门人力资源的要求入手,对现有的人力资源存在的问题进行分析,进而提出了在电子政务背景下的人力资源管理措施.
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文献信息
篇名 谈电子政务背景下的人力资源管理
来源期刊 文艺生活·文海艺苑 学科 社会科学
关键词 电子政务 人力资源 管理措施
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 理论新探
研究方向 页码范围 89,92
页数 2页 分类号 C931
字数 2878字 语种 中文
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1 李静 武汉大学信息管理学院 67 273 11.0 15.0
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研究主题发展历程
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电子政务
人力资源
管理措施
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