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摘要:
现实工作预览是企业降低新员工离职率的有效手段。文章阐述了现实工作预览的概念、作用机制、制约因素,并进一步探讨了其在人力资源管理中的应用。指出了现实工作预览研究的局限性和今后的研究发展方向。
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文献信息
篇名 现实工作预览在人力资源管理中的应用
来源期刊 中国经济与管理科学 学科 社会科学
关键词 现实工作预览 人力资源管理 招聘
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 C939
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王明辉 河南大学心理与行为研究所 85 905 16.0 27.0
2 赵现中 河南大学心理与行为研究所 2 18 1.0 2.0
传播情况
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
现实工作预览
人力资源管理
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济与管理科学
月刊
北京清华大学100084-66信箱
出版文献量(篇)
1180
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3
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