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摘要:
论文试图通过一个简化的成本收益分析模型考察了群体声誉困境及信息不对称下企业雇佣农民工时选择统计性歧视存在的理性,在此基础上提出了化解就业歧视的几点建议。
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文献信息
篇名 企业对农民工就业的统计性歧视分析
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 经济
关键词 农民工 就业 统计性歧视
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F249.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾庆梅 安徽大学经济学院 11 16 3.0 4.0
2 蒋长流 安徽大学经济学院 55 214 8.0 12.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
农民工
就业
统计性歧视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
3897
总下载数(次)
16
总被引数(次)
9857
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