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摘要:
随着全军文职人员招聘工作的层层推进,文职人员在军队建设发展中所发挥作用将越来越明显.由于文职人员与聘用单位之间是平等自愿、双向选择的契约关系,给维护文职人员队伍的稳定性提出了新的挑战.本文探讨了影响军队医院文职人员队伍稳定的主要冈素及维护稳定的措施,有助于增强文职人员队伍的稳定性,使人力配置和人员结构维持在相对理想的状态.
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文献信息
篇名 军队医院文职人员队伍稳定性的维护
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 文职人员 稳定性
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 323-325
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3718字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2009.04.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 轧铸 第二军医大学政治部 20 59 4.0 6.0
2 张哲 第二军医大学政治部 13 29 4.0 5.0
3 张校瑀 第二军医大学政治部 2 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
文职人员
稳定性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
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11
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