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个性化招聘发掘个性化教师——以一些跨国公司的招聘细节为例
个性化招聘发掘个性化教师——以一些跨国公司的招聘细节为例
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摘要：
推荐文章
跨国公司员工多元化的招聘管理
员工招聘
多元化
招聘模式
员工配置
中国跨国公司的国际化经营与战略分析——以华为公司为例
跨国公司
经济全球化
国际化经营
国际化战略
华为公司
关于加强大学体育教育个性化发展的一些探讨
大学体育
个性化
教育
身心健康
关注个性化发展满足个性化需求
——论小学数学教学中个性化作业的设计
小学数学
个性化作业
设计
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
| 篇名 | 个性化招聘发掘个性化教师——以一些跨国公司的招聘细节为例 | ||
| 来源期刊 | 教育：教学科研（下旬） | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 教育基础理论 大幕 教育专业知识 组织能力 自我效能感 学习成绩 面试机会 教育工作 团队精神 相关 | ||
| 年，卷（期） | 2009,（9） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 18-19 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | G472 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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面试机会
教育工作
团队精神
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期刊影响力
教育：教学科研（下旬）
主办单位：
出版周期：
其它
ISSN：
1673-2413
CN：
开本：
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
4366
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