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摘要:
目的 分析黄浦区社区卫生服务团队人力资源状况及相关因素,为进一步完善、巩固和提高社区卫生服务团队的工作绩效提供理论依据和政策建议.方法 采用普查法,对社区卫生服务团队人员进行问卷调查以及卫生人员专题小组讨论. 结果社区卫生服务团队人力资源配置在学历、职称、专业、性别、年龄等方面均存在欠缺.结论 黄浦区社区卫生服务团队的人力资源配置在学历、职称、性别、年龄、专业方面均有待进一步优化.
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文献信息
篇名 上海市黄浦区全科服务团队人力资源现况分析
来源期刊 中国初级卫生保健 学科 医学
关键词 全科目队 社区卫生服务 人力资源
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 R193
字数 3326字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-568X.2009.12.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牟文 23 127 6.0 10.0
2 杨钟培 7 19 2.0 4.0
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节点文献
全科目队
社区卫生服务
人力资源
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国初级卫生保健
月刊
1001-568X
23-1040/R
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-108
1987
chi
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