企业培训管理存在问题及对策刍议

• 作者: 陈晓燕
• 来源期刊: 中国经济与管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 问题 对策 刍议
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7

摘要

培训的根本目的是学以致用，切实提高员工的工作技能，为企业营造良好的组织氛围，使其能更好地适应外部环境的变化。本文尝试分析培训存在的相关问题，并提出一些建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晓燕		8	174	3.0	8.0