有"留守经历"医学生择业效能感的调查研究

• 作者: 徐礼平 王平
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 教育
• 关键词: 择业效能感 留守经历 医学生 心理测量
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 大学生和研究生心理研究
• 页码范围: 1359-1361
• 页数: 3页
• 分类号: G64
• 字数: 4244字
• 语种: 中文

摘要

目的 撂究有"留守经历"医学生择业效能感的现状,为高校思想政治工作开展提供理论依据.方法 采用胡艳红改编的<大学生择业效能感问卷>对104名有"留守经历"医学生和100名无"留守经历"医学生进行测评.结果 有、无"留守经历"医学生择业效能感有显著性差异(P<0.05),在自我了解、自我评价、社会支持、信息收集4个因素上均有差异(P<0.05);有"留守经历"医学生择业效能感在性别上无显著性差异(P>0.05),但在自我评价因素上性别差异显著(P<0.05);有"留守经历"医学生择业效能感在学历上存在显著性差异(P<0.05).结论 早期的"留守经历"对医学生择业效能感有直接影响,但这种影响并非都是消极的,也有积极的层面.