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摘要:
在旅游企业中,即使再好的绩效评估系统,也会由于评估者主观因素,造成各种各样的偏误,而要规避这些主观偏误,需要旅游企业采取培训培训者、实行360度绩效评估和加强沟通的思路.
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文献信息
篇名 旅游企业绩效评估:主观偏误与规避思路
来源期刊 改革与开放 学科 经济
关键词 旅游企业 绩效评估 主观偏误 思路
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 54,56
页数 2页 分类号 F590
字数 3636字 语种 中文
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旅游企业
绩效评估
主观偏误
思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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69
总被引数(次)
39094
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