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摘要:
"医院领导者素质评价模型"包含道德标准、自身建设、管理与业绩、领导风范和能力、其他等五个基本维度,每一维度有具体评价指标,以利克特五分量表划分评价等级,并将该模型应用到莱市医院领导素质评价问卷调查中,初步检验了模型的有效性.
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文献信息
篇名 医院领导者素质评价模型的研究
来源期刊 西部医学 学科 医学
关键词 医院领导 素质 评价
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 医院文化与管理
研究方向 页码范围 507-508
页数 2页 分类号 R197.321
字数 2582字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3511.2009.03.072
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李振叶 11 31 2.0 5.0
2 王云 67 186 6.0 8.0
3 杨银学 53 157 7.0 8.0
4 马建军 12 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院领导
素质
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部医学
月刊
1672-3511
51-1654/R
大16开
成都市武候区浆洗街8号国嘉南苑10F-6号
62-243
2003
chi
出版文献量(篇)
11853
总下载数(次)
7
总被引数(次)
54240
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