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摘要:
关于企业人才的综合能力,有很多不同的分解方法,我比较推崇哈佛大学著名的教育学家和心理学家加德纳教授的五分法。他把未来社会最需要和最呼唤、将来回报也最大的能力分解为五个方面:专业力、整合力、创造力、包容力和责任力。这也是未来营销人员最重要的五项能力。
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文献信息
篇名 未来营销人员最重要的五项能力
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 综合能力 营销人员 企业人才 分解方法 心理学家 教育学家 哈佛大学 加德纳
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-94
页数 1页 分类号 F274
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