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摘要:
运用现代体育管理学中关于现代人力资源管理的原理,对比分析美国NBA联盟、中国足球中超联赛薪酬制度,从管理学和经济学的角度对中国球员薪酬问题进行分析,指出由中国足协直接调节球员薪酬做法的不合理性;对造成目前我国球员超高薪酬的主要原因主要从后备人才培养及俱乐部的管理角度进行了剖析.目的是通过深入了解NBA联盟对球员薪酬管理机制,借鉴其工资帽的作法,结合我国职业足球运动员薪酬管理的现状,为我国中超俱乐部球员薪酬管理提出相应的建议.
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文献信息
篇名 现代人力资源管理——职业运动员的薪酬问题
来源期刊 赤峰学院学报(自然科学版) 学科 体育
关键词 NBA 职业足球运动员 薪酬管理 俱乐部 后备力量
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 体育
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 G811.32
字数 4173字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-260X.2009.08.049
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研究主题发展历程
节点文献
NBA
职业足球运动员
薪酬管理
俱乐部
后备力量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(自然科学版)
月刊
1673-260X
15-1343/N
16开
内蒙古自治区赤峰市
1985
chi
出版文献量(篇)
20916
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82
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