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摘要:
护士角色普遍存在倦怠现象,这对护士自身成长和护理事业的发展会产生诸多不利影响.护士角色倦怠的个人根源主要是社会认知偏差,另外也与性格和人格特征有关.针对原因寻找缓解对策,在预防和缓解护士角色倦怠上,正确的社会认知是前提,完善自我调节机制是关键.开设以预防角色倦怠为目标的培训课程是基础,社会和医院管理者的关怀是保障.
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文献信息
篇名 护士角色倦怠个人根源分析及对策
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 护士角色 倦怠 个人根源分析 对策
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 134-135
页数 2页 分类号 R195
字数 4034字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2009.06.084
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙云霞 淄博科技职业学院护理系 10 25 4.0 4.0
2 傅增智 淄博科技职业学院护理系 10 25 4.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护士角色
倦怠
个人根源分析
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
总被引数(次)
78101
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